Das Problem des Fachkräftemangels:
Klassische Methoden bringen Ihnen kaum noch Bewerber!
Wie kann man am Zahn der Zeit recruitieren?
Es muss umgedacht werden, um heutzutage Menschen zu erreichen.
Kandidaten sind heutzutage auf dem Smartphone, den Sozialen Medien und Apps unterwegs.
Social Recruiting ist die Antwort!
Mit Social Recruiting erreichen Sie qualifizierte Kandidaten, in dem Sie diesen ein direktes Angebot machen.
Über 200 erfolgreiche Zusammenarbeiten im Handwerk und der Industrie!
Dr. Reinhard Dittmann
SMILE 4 LIFE· Zahnärtze Potsdam
Unsere Gemeinschaftspraxis hier in Potsdam genießt Deutschlandweit einen sehr hohen Ruf. Daher ist es wichtig, dass wir ein Team aus Spezialisten haben. Doch diese zu finden ist gar nicht immer so einfach.
Dank „Online zum Job“ haben wir aber nun einen Weg gefunden, wie wir bei Bedarf wöchentlich mehrere Bewerbungen generieren können.
Assistenzartzt eingestellt
Dirk Lehmann
ELAS Elektroanlagenbau
Überalterung des Betriebs und keine Bewerbungen mehr erhalten über Tageszeitungen oder andere klassische Wege.
Durch die Firma Online zum Job haben wir es tatsächlich geschafft, mehrere Bewerbungen zu generieren. In der ersten Kampagne konnten wir bereits einen Mitarbeiter einzustellen. Die zweite Kampagne wurde gerade abgeschlossen. Auch hier stimmt das Ergebnis: Wir haben über 15 Bewerbungen erhalten.
Elektriker
eingestellt
Stefan Frey
Taucher Frey GmbH
Trotz monatelanger Suche auf den üblichen Wegen haben wir keinerlei Bewerbungen erhalten.
Zwischen überraschend vielen Bewerbern konnten wir uns so für den zu uns passenden Allrounder entscheiden, der voll und ganz die Anforderungen erfüllt.
Binnenschiffer eingestellt
Wir kommen aus der Praxis
Renè Schirner kommt aus der Finanzberatung und hat seine Haushaltsberatung vertragsengel in Potsdam auf über 300 Leute in den letzten fünf Jahren wachsen lassen. Er hat auf seinem Weg vieles erlebt, mit Höhen und Tiefen und kennt sich daher im Bereich Recruiting und Personal bestens aus. Er ist vor allem spezialisiert in dem Bereich der automatisierten und digitalen Mitarbeitergewinnung, sowie der Strukturierung von Mitarbeitereinarbeitungs-Prozessen.
Das Ziel von Online-zum-Job ist es, mittelständische Betriebe in die Sichtbarkeit zu bringen und eine klare Recruiting-Strategie für die Gewinnung neuer Mitarbeiter an die Hand zu geben.
Sie finden unser 150 Quadratmeter umfassendes Büro im Herzen von Potsdam, nahe den beiden Wahrzeichen dem Park Sanssouci und dem Brandenburger Tor.
Das ganze Team besteht aus Spezialisten und Spitzenkräften und arbeitet hier täglich engagiert vor Ort, um Fachbetrieben zu helfen, mehr Mitarbeiter zu gewinnen.